日野コンピューターシステム株式会社
社員インタビュー 01チームワークの強みを最大限に高め
プロジェクトを成功に導く
プロジェクトマネージャー
2006年4月入社 インフラ統括部
現在の仕事内容
日野自動車のサーバーシステム老朽化に伴う更新作業の推進
これまで日野自動車ではトラックやバスの製造・販売業務をはじめ様々な業務でIT化が進められ、多くのサーバーシステムを開発・構築してきました。
日野コンピューターシステムは、日野自動車とともに開発したサーバーシステムの運用管理を行ってきましたが、それらの多くが老朽化しています。このまま利用し続けると、システム故障の増加やセキュリティリスクが高まり、日野自動車の事業活動が停止してしまう恐れがあります。この危機を乗り越えるため新たにプロジェクトを立ち上げ、クラウドサービスなどを活用しながら、老朽化したシステムの更新を推進しています。
私はインフラチームのプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをけん引し、ステークホルダーとの調整やプロジェクトの進捗管理などを行いつつ、プロジェクトメンバーとのコミュニケーションを重視して、メンバー一人ひとりが実力を存分に発揮できるように努めています。
仕事のやりがい
チーム一丸となってプロジェクトを推進
プロジェクトメンバーと協力しながら一つひとつ問題をクリアしていき、小さい歩みながらも着実にゴールへ向けて進められていることが実感できた時にやりがいを感じます。
今回のプロジェクトは何百ものシステムの更新を遅れなく実行しなければならず、様々なチームを編成して推進しています。プロジェクトを進めていくにつれて、各チームで様々な問題や課題が毎日のように発生します。それらの課題をチームメンバーが主体的に解決できるようにサポートしたり、メンバーを中心に活発な意見交換を行って解決策を見つけ、チームで課題解決ができた時に「ゴールに向けてチーム一丸で推進できた」という喜びを感じます。
自身の成長
チームワークを高めるために
これまでの仕事を通じて、チームで仕事をすること、「チームワーク」が非常に大事であると考えています。
自分だけの力でも多少の課題は解決できるかもしれません。ですが大きな課題や難しい課題は、より良いチームワークが発揮されないと解決できないと思っています。
職場には様々な人がいます。明るい性格の人もいれば、自分の意見をなかなか言い出せない人もいます。意見や価値観が合わなかったり、持っている知識やスキルもバラバラです。このような様々な人たちが集まる中、チームの力を最大限に発揮するためにどうすれば良いのかを考えた時、メンバーの意見や提案を積極的に聞くべきだと感じ、心がけるようになりました。そうすることで、メンバーがどういった考えを持った人なのか、何を大事にしているのかが分かるようになり、柔軟なコミュニケーションによって、少しずつですがチームワークが高まっていることを実感しています。
応募者へのメッセージ
何事にもチャレンジし、成長する喜びを一緒に感じましょう
入社時に明確な目標やビジョンが描けている人がいる一方、そうでない人もたくさんいると思います。私も入社した当時、これといった目標や、やりたいこともなく、日々の業務をこなしていました。
ある時、上司から重要なプロジェクトのマネジメントを担当するチャンスをいただき、多くの不安を抱えながらもチャレンジしてみることにしました。期待に応えることができたのかは分かりません。ですが、一歩一歩少しずつ着実に成長できたと実感しています。
日野コンピューターシステムは社員一人ひとりにチャレンジする機会を与え、自身の成長を後押ししてくれます。上司や同僚もそれぞれ支え合いながら成長しています。私たちと一緒にチャレンジしてみませんか？きっと成長する喜びが感じられると思います。
OTHER INTERVIEWS
