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日野コンピューターシステム株式会社

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データから見るHCS

日野コンピューターシステムの特徴をインフォグラフィックでご紹介します。

平均年次有給休暇取得日数

15

会社として積極的に年次有給休暇取得を推進しています。取得日数も年々増加しており、リフレッシュして仕事に臨めます。

年間休日

121

完全週休2日制、ゴールデンウィークや夏季休暇・年末年始休暇の連休があり、プライベートも充実させることができます。

リモートワーク率

48.4

担当する業務により比率は異なりますが、出社/在宅勤務の使い分けによる柔軟な働き方が可能です。

平均残業時間

28時間

IT業界としては少ない残業時間、退社後のプライベートな時間も大切にできます。定時退社日の設定もあり、残業低減に向けての取り組みもしています。

新入社員教育

3か月

社会人としての一般教育から技術研修に至るまで、手厚い研修を行っています。

社員定着率

98.5

社員が働き続けられる環境づくりに力を入れており、離職による人材の流出が少なく働きやすい環境です。

産休復帰率

100

産休・育児休職の制度も充実しています。復職後も短時間勤務制度を利用し、ゆとりをもって仕事と育児を両立させることができます。

平均年齢

38

20代の若手社員も多く、コミュニケーションが取りやすい活気あふれる職場です。若手のうちからイニシアティブを取って活躍できる機会があります。

理系/文系出身者の割合

理系60

文系40

入社後の教育制度が充実しているため、理系/文系にかかわらず必要な知識・技術を身につけ、活躍することができます。

男女比率

男性5:1女性

男性比率が高いのですが、充実した福利厚生制度などにより、女性も働きやすい・勤続しやすい職場環境が整備されています。